¿Dónde empezar si no has buscado trabajo en mucho tiempo?
Sentirse así, es un reto que muchos profesionales enfrentan en su carrera porque es un efecto secundario de ser ambicioso. Queremos seguir creciendo, desarrollando nuestras habilidades y conocimientos y enfrentar nuevos retos. Entonces, estás pensando en buscar un nuevo reto profesional. Sin embargo, la pregunta es: ¿Dónde empiezo?
¿Cómo prepararte para procesos de selección?
El primer paso que yo recomiendo como Headhunter y Career Coach, apoyando a cientos de profesionales en la búsqueda de un nuevo reto gerencial en su carrera profesional, es definir: ¿Qué es lo que en realidad deseas? Analizar tu trabajo actual y evaluar qué es lo que te hace falta o las áreas donde quieres seguir desarrollándote y que ahora no puedes. Este es un excelente inicio para contestar esa pregunta.
El principal error que los profesionales cometen es iniciar una búsqueda laboral sin tener claro qué es lo que quieren encontrar. Es como irse de vacaciones sin tener un destino, hasta que llegues al lugar vas a descubrir si en realidad te gusta o no. Sin embargo, estamos hablando sobre tu carrera profesional. Cometer errores y aceptar cualquier otra oportunidad, puede afectar tu carrera a largo plazo. Por eso, si decides aceptar una nueva oferta laboral debes estar 100% seguro de que esa propuesta está en línea con lo que deseas.
Conseguir y aprender este tipo de información te ayudará a construir un plan concreto de acción y estrategia efectiva de búsqueda laboral. Headhunters y Career Coaches pueden ayudarte a conseguir esta información, debido a que si te vas a basar en información que ves en bolsas de empleo, puedes estar sacando conclusiones equivocadas debido a que solamente 10% de toda la oferta laboral gerencial está publicada. La información que ves en publicaciones, no representa la realidad del mercado laboral gerencial.
Probablemente no has revisado tu hoja de vida desde que empezaste a trabajar donde estás ahora, pero tu CV juega un papel muy importante al momento de empezar a postularse. Debes tomar en cuenta la hoja de vida no es la única herramienta que necesitas preparar, en la actualidad es aún más relevante optimizar tu perfil de LinkedIn. Crear tu marca profesional y aumentar tu visibilidad con tu perfil es de vital importancia debido a que el 93% de los Headhunters usan LinkedIn como primera fuente para conseguir nuevo talento.
Por ello, te recomiendo inscribirte nuestro CURSO COMO CREAR UN PERFIL DE LINKEDIN IRRESISTIBLE y asegurar así, que eres visible en el mercado laboral.

Con este curso lograrás destacarte en un mercado saturado. Diferenciarte de otros candidatos y captar la atención de los reclutadores de alto nivel que buscan líderes con tu experiencia. Además, evitarás pasar desapercibido, utilizando estrategias optimizadas, tu perfil aparecerá en los resultados de búsqueda correctos y generará interés inmediato.
Tomando estos tres pasos concretos en consideración ya tendrás mayor claridad y preparación para poder iniciar con una búsqueda laboral después de tanto tiempo.
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