Mejor entrevista por videollamada: cómo destacar en entornos virtuales

Jun 12 / Lotte Zoontjens

La entrevista por videollamada se ha convertido en uno de los formatos más frecuentes para procesos de selección, especialmente en posiciones gerenciales y ejecutivas. Y aunque a simple vista puede parecer más sencilla por realizarse desde casa, la realidad es que requiere de preparación estratégica. En este artículo te explicamos cómo lograr la mejor entrevista por videollamada y aumentar tus posibilidades de avanzar en tu búsqueda laboral.

A diferencia de una entrevista presencial, en la entrevista virtual todo cuenta: la conexión a internet, la calidad de la cámara, el fondo, y sobre todo, tu habilidad para proyectar seguridad y claridad en un entorno digital. Para los procesos de contratación a nivel gerencial, estos detalles no son secundarios; son clave.

¿Cómo son las entrevistas por videollamada?

Son encuentros estructurados a través de plataformas como Zoom, Microsoft Teams o Google Meet. Suelen durar entre 30 y 60 minutos y pueden incluir desde preguntas de competencias hasta ejercicios prácticos. Muchos reclutadores utilizan este formato como filtro inicial, antes de la entrevista de trabajo con el gerente, por lo que prepararse es fundamental.


¿Qué te preguntan en una entrevista virtual?

Las preguntas en una entrevista virtual son similares a las de una presencial, pero con un enfoque más conciso. Algunas frecuentes incluyen:

  • ¿Por qué estás interesado en esta posición?
  • ¿Cómo manejas el trabajo remoto?
  • ¿Qué herramientas digitales dominas?
  • ¿Qué te motiva a cambiar de empleo?


Aquí es donde entra en juego tu preparación con un career consultant que te ayude a estructurar tus respuestas para que reflejen tu valor.


¿Qué decir durante una entrevista en vídeo?

Es clave hablar con claridad, evitar muletillas y estructurar tus respuestas en función del puesto. Un buen tip es anticiparte a preguntas comunes como: “Háblame de ti”, sabiendo que detrás de esta consulta buscan entender tu trayectoria, tu propuesta de valor y tu alineación con la empresa.

Puedes entrenarte para ello en nuestro Curso de Entrevistas, diseñado para ayudarte a proyectar seguridad en entrevistas virtuales y presenciales.


10 consejos para tener éxito en una entrevista virtual

  1. Verifica tu conexión a internet.
  2. Usa una cámara con buena iluminación.
  3. Elige un fondo neutro y profesional.
  4. Usa audífonos para mejor sonido.
  5. Conéctate 5 minutos antes.
  6. Viste como si fuera una entrevista presencial.
  7. Mira a la cámara, no solo a la pantalla.
  8. Ten tu CV y notas clave a mano.
  9. Practica respuestas clave con anticipación.
  10. Haz preguntas al finalizar.

Y si deseas llevar tu preparación al siguiente nivel, te recomendamos nuestro Programa de Asesoría Laboral para Gerentes, ideal para quienes desean posicionarse mejor y acceder a empleos gerenciales. Haz clic aquí para conocer más del programa.


¿Listo para una entrevista de alto nivel?

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¡Te deseo muchos éxitos en tu próxima entrevista!

Un saludo,

Lotte Zoontjens
CEO ORANGE TALENT GROUP
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