¿Cuál es el Mejor CV según Harvard?

Jun 13 / Lotte Zoontjens

Cuando buscamos mejorar nuestro empleo o aplicar a posiciones gerenciales, uno de los primeros pasos estratégicos es contar con un currículum vitae que verdaderamente cause impacto. De hecho, uno de los formatos más recomendados a nivel internacional es el CV estilo Harvard. ¿Por qué? Porque está diseñado para mostrar con claridad, lógica y evidencia tu trayectoria profesional, incluso en mercados exigentes como el de trabajos en Guatemala.

A continuación, te explicamos qué es el CV estilo Harvard, en qué se diferencia de otros formatos y cómo puedes construir el tuyo con la mejor asesoría laboral en Guatemala.

¿Qué es el CV estilo Harvard?

El CV estilo Harvard se caracteriza por ser limpio, directo y orientado a logros. Este formato prioriza:

  • Un encabezado profesional claro.
  • Una sección de perfil personal breve pero potente.
  • La experiencia laboral ordenada de lo más reciente a lo más antiguo.
  • Logros cuantificables en cada puesto.
  • Formación académica relevante.
  • Habilidades estratégicas.

Este enfoque ayuda a los career consultant y reclutadores a captar rápidamente la propuesta de valor del candidato, algo crucial cuando se trata de aplicar a vacantes gerenciales en Guatemala o a nivel regional.

¿Cuál es el mejor formato de CV?

Aunque hay múltiples estilos (cronológico, funcional, combinado), el formato estilo Harvard destaca como uno de los más eficaces para ejecutivos y profesionales con trayectoria. No se trata de llenar páginas, sino de enfocarse en lo relevante, algo que un career coach con experiencia puede ayudarte a construir.

Si deseas aprender a estructurar este tipo de hoja de vida, te recomendamos nuestro Curso Crea un CV de Alto Impacto, ideal para quienes buscan una mejor presentación de CV con enfoque profesional.


¿Cuántos tipos de CV existen?

Generalmente, se reconocen tres formatos principales:

  • Cronológico: ideal si tienes una trayectoria continua.
  • Funcional: enfocado en habilidades, para quienes han hecho transiciones.
  • Combinado: mezcla de ambos, útil para perfiles ejecutivos.

Cada uno tiene su propósito, pero si estás buscando mejorar tu empleabilidad, lo más efectivo es personalizar tu CV según tu objetivo profesional. Aquí es donde un proceso de asesoría laboral personalizada para gerentes puede marcar la diferencia.

¿Cómo saber si tu CV está alineado a lo que buscan?

Una hoja de vida bien hecha no solo destaca tu experiencia: comunica estrategia. Si no estás recibiendo llamadas o entrevistas, es posible que tu CV necesite una revisión a fondo. En Orange Talent Group te ofrecemos esta evaluación dentro de nuestro Programa de Asesoría Laboral para Gerentes, guiado por un equipo de career coaches expertos. Puedes conocerlo dando clic aquí.

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Si estás en un momento de cambio o buscando un salto profesional, no lo hagas solo. Agenda una llamada informativa con uno de nuestros career consultants o escríbenos directamente por WhatsApp:

Tu próximo paso hacia un mejor empleo en Guatemala empieza con una hoja de vida estratégica. ¡Hagámoslo juntos!

¡Éxitos en tu proceso de búsqueda laboral!

Un saludo,

Lotte Zoontjens
CEO ORANGE TALENT GROUP

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