¿Cuáles son las 10 preguntas más frecuentes en una entrevista?
Aunque cada empresa tiene su estilo, estas son las más comunes:
- Cuéntame sobre ti.
- ¿Por qué dejaste tu último trabajo?¿Qué sabes de nuestra empresa?
- ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
- ¿Dónde te ves en 5 años?¿Cómo manejas los conflictos?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro profesional?
- ¿Por qué deberíamos contratarte?
- ¿Cómo manejas el trabajo bajo presión?
- ¿Tienes alguna pregunta?
Una de las claves está en saber qué decir sobre mí en la entrevista de trabajo, sin sonar robótico ni improvisado, sino aprovechando desde el inicio a comunicarnos como los candidatos ideales para la posición, por lo que siempre antes de una entrevista debemos realizar una buena preparación.
¿Cómo hacer la mejor entrevista?
La mejor entrevista es aquella que fluye como una conversación clara, honesta y estratégica. Para lograrlo:
- Investiga a la empresa y al entrevistador.
- Prepara tus respuestas con ejemplos concretos.
- Cuida tu lenguaje no verbal.
- Practica si será una entrevista de trabajo por Zoom o videollamada, asegurando buena conexión y ambiente profesional.
¿Cuáles son las mejores preguntas para una entrevista?
Hacer preguntas también te posiciona bien. Considera preguntar sobre el equipo, los desafíos del puesto, la cultura de la empresa o cómo es el proceso de onboarding.
¿Qué tipo de entrevista es la mejor?
La mejor es la que permite que ambas partes se conozcan a profundidad. Hoy en día, muchas entrevistas inician de forma virtual, por lo que dominar la entrevista de trabajo por videollamada es esencial.
¿Cuál es un buen consejo para una entrevista?
Sé tú mismo, pero en tu mejor versión. Y sobre todo, evita los errores más frecuentes en la entrevista, como no investigar la empresa, hablar mal de empleos anteriores o no tener preguntas preparadas.
¿Qué es lo más importante en la entrevista?
Tu capacidad para comunicar quién eres, cómo aportas valor y por qué encajas con la cultura de la organización.
