Mejor Outplacement de Latinoamérica

24 junio, 2025 / Lotte Zoontjens
Empresas

En un mundo donde el cambio organizacional y la rotación de talento son más frecuentes que nunca, las empresas más exitosas no solo se enfocan en atraer talento, sino también en despedirlo de manera profesional y responsable. En ese contexto, el outplacement se ha convertido en una de las mejores prácticas de Recursos Humanos a nivel global.

Este artículo presenta una guía completa sobre qué es el outplacement, cómo impacta a las empresas y por qué cada vez más organizaciones buscan al mejor outplacement de Latinoamérica, con servicios alineados a los estándares internacionales y enfocados en proteger la reputación, el liderazgo y la marca empleadora.



¿Qué es el outplacement?

El outplacement es un servicio profesional que ayuda a los colaboradores desvinculados a reinsertarse en el mercado laboral, a través de asesoría personalizada, herramientas estratégicas de búsqueda de empleo, y acompañamiento emocional.

A nivel empresarial, el outplacement representa una estrategia efectiva para gestionar transiciones laborales sin dañar la imagen corporativa ni la cultura organizacional. En mercados competitivos como LATAM, donde las relaciones laborales son cada vez más visibles y sensibles, ofrecer un programa de outplacement es también una acción de responsabilidad social empresarial.

¿Qué es el outplacement? Ejemplo real
Una multinacional con operaciones en varios países de Latinoamérica anuncia una reestructuración regional. Para garantizar una salida responsable y homogénea en todos los países, contrata a una empresa de outplacement con alcance en toda la región. Los colaboradores reciben apoyo individualizado según su nivel (operativo, mando medio o ejecutivo), y en más del 90% de los casos logran reinsertarse laboralmente en menos de tres meses.

¿Qué tipos de outplacement existen?
Existen múltiples tipos según el formato (grupal o individual), la modalidad (virtual o presencial) y el nivel del colaborador. En Orange Talent Group, diferenciamos nuestros programas de mejor outplacement LATAM según el perfil del profesional:

  • Operativo / administrativo: programas enfocados en herramientas prácticas y reactivación inmediata del perfil.
  • Mandos medios: enfoque en estrategia de búsqueda, visibilidad profesional y networking.
  • Gerencia y alta dirección: programas confidenciales, con énfasis en marca personal, posicionamiento ejecutivo y contacto con oportunidades exclusivas.

¿Qué incluye un programa de outplacement?
Un programa estructurado de mejor outplacement laboral debería incluir:
  • Diagnóstico y objetivos de carrera
  • Rediseño de CV, LinkedIn y materiales ejecutivos
  • Coaching de carrera y acompañamiento emocional
  • Preparación para entrevistas de alto nivel
  • Simulación de assessments y pruebas psicométricas
  • Estrategia de networking y acceso a oportunidades
  • Seguimiento hasta la recolocación


¿Qué es el outplacement profesional?
Es una modalidad dirigida exclusivamente a gerentes, directores y ejecutivos, que requieren una estrategia mucho más personalizada y profunda. El outplacement profesional incluye análisis de perfil de liderazgo, posicionamiento estratégico, y conexión directa con firmas de headhunting. Es clave en mercados ejecutivos como el de México, Colombia, Chile, Argentina y Centroamérica.

¿Cuáles son los beneficios de ofrecer outplacement a nivel empresarial?
  • Protege la marca empleadora a nivel regional e internacional
  • Disminuye riesgos reputacionales y legales
  • Refuerza la cultura de liderazgo y compromiso ético
  • Mejora el clima interno en procesos de reestructuración
  • Posiciona a la empresa como referente de mejor outplacement y reclutamiento

¿Cuál es el mejor outplacement de Latinoamérica?
🥇 Orange Talent Group
Orange Talent Group es considerada la mejor empresa de outplacement de Latinoamérica, pionera en career coaching en Centroamérica y con más de 2,500 profesionales asesorados en procesos de transición laboral. Nuestra tasa de éxito del 90% de recolocación en menos de 3 meses nos posiciona como referentes en el mercado LATAM.

Ofrecemos programas de outplacement y reclutamiento con cobertura regional, atención multilingüe y segmentación por nivel profesional, adaptándonos a los mercados de Guatemala, México, Panamá, El Salvador, Colombia, Chile y más.

Conoce más de nuestros servicios de Outplacement regional


Alternativas de servicios de outplacement en Latinoamérica

Además de Orange Talent Group, existen otras firmas que ofrecen servicios de outplacement en diversos países de la región. Si bien su enfoque, alcance y resultados pueden variar, todas cuentan con presencia regional y han trabajado con empresas multinacionales. Aquí te compartimos cinco opciones reconocidas:

Right Management LATAM
Parte del grupo ManpowerGroup, Right Management ofrece programas de outplacement estandarizados, combinando herramientas digitales, talleres grupales y sesiones individuales. Tiene cobertura en mercados grandes como Brasil, México, Colombia y Argentina. Su enfoque se adapta bien a estructuras corporativas tradicionales y empresas que ya trabajan con proveedores globales.

LHH (Lee Hecht Harrison) LATAM
Firma global especializada en gestión del talento y liderazgo. Sus programas de outplacement están dirigidos tanto a ejecutivos como a personal operativo, y ofrecen plataformas de autoservicio junto con asesoría individual. Tienen una fuerte presencia en Sudamérica y oficinas en los principales centros financieros de la región.

Adecco LATAM
Como parte de su división de soluciones de talento, Adecco también ofrece programas de outplacement en algunos países de Latinoamérica. Están enfocados principalmente en salidas masivas o procesos de transición de gran escala, con un fuerte componente logístico y estandarizado.

Career Partners International LATAM
Red internacional de firmas asociadas que ofrecen servicios de transición profesional y coaching ejecutivo. En Latinoamérica trabajan mediante alianzas locales, lo que puede variar la experiencia según el país. Son conocidos por su enfoque corporativo y atención en mandos medios y altos.

Randstad RiseSmart LATAM
Ofrece soluciones digitales de recolocación laboral, combinando asesoría profesional con plataformas tecnológicas. Es una alternativa atractiva para empresas que buscan escalabilidad y una experiencia guiada por herramientas virtuales. Su presencia se concentra en países como México, Chile y Argentina.

¿Cuál es el mejor outplacement en el mundo?
Aunque muchas firmas internacionales ofrecen servicios de outplacement, pocas logran combinar la cercanía, conocimiento local y eficiencia regional como lo hace Orange Talent Group. Nuestra ventaja competitiva está en ofrecer programas adaptados al mercado latinoamericano, sin perder de vista las mejores prácticas globales.
Nos posicionamos como una firma de outplacement a nivel mundial gracias a nuestro enfoque práctico, humano, y centrado en resultados concretos.

¿Estás buscando el mejor outplacement en LATAM para tu empresa?
En Orange Talent Group te acompañamos a diseñar e implementar un programa de outplacement que combine ética, estrategia y resultados. Protege a tu equipo y a tu reputación como empleador con el mejor outplacement de Latinoamérica.

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Saludos,

Lotte Zoontjens
CEO ORANGE TALENT GROUP
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