Mejor Outplacement en Costa Rica
¿Qué son las empresas de outplacement?
Las empresas de outplacement brindan servicios de apoyo y transición laboral a colaboradores que han sido desvinculados. Este acompañamiento permite que la persona afronte el proceso con más herramientas, claridad y motivación. Al mismo tiempo, las empresas que ofrecen este beneficio protegen su imagen como empleadores responsables, alineándose con las mejor outplacement best practices del mundo corporativo.
¿Qué es el outplacement? Ejemplo práctico
Una empresa de tecnología ubicada en San José debe reducir su personal debido a una fusión. En lugar de simplemente entregar la liquidación, decide ofrecer outplacement profesional a sus gerentes y mandos medios. A través de sesiones de coaching, optimización de LinkedIn, simulación de entrevistas y networking dirigido, los colaboradores logran nuevas oportunidades laborales en tiempo récord y la empresa preserva su marca empleadora.
¿Cuáles son los tipos de outplacement?
En Orange Talent Group, líder regional en servicios de outplacement, distinguimos los programas en función del nivel jerárquico del colaborador:
Personal administrativo / operativo: enfoque práctico, herramientas inmediatas y orientación puntual.
Mandos medios: desarrollo de narrativa profesional, estrategia de visibilidad y seguimiento activo.
Gerencia y alta dirección: asesoría altamente confidencial, coaching ejecutivo, posicionamiento y contacto con redes estratégicas.
Este enfoque segmentado permite resultados mucho más efectivos y es lo que hace que nuestro servicio sea considerado como el mejor outplacement consulting services de la región.
¿Qué es un programa de outplacement?
Es un acompañamiento completo diseñado para guiar a un profesional desde su desvinculación hasta su recolocación laboral. Suele incluir:
Diagnóstico de perfil y objetivos
Coaching de carrera y apoyo emocional
CV profesional, perfil de LinkedIn y Elevator Pitch
Entrenamiento para assessments y pruebas técnicas
Simulación de entrevistas
Acceso a networking estratégico y seguimiento personalizado
¿Qué es el outplacement profesional?
Es el servicio dirigido específicamente a líderes, gerentes y ejecutivos, donde se requiere un enfoque mucho más estratégico que en los niveles operativos. Incluye coaching personalizado, construcción de marca personal, estrategias de visibilidad y preparación para entrevistas a nivel de alta dirección.
¿Cuáles son las etapas del outplacement?
Evaluación inicial y mapeo de oportunidades
Reestructuración de marca profesional
Diseño de estrategia de búsqueda
Acompañamiento emocional y coaching motivacional
Simulaciones de entrevistas y conexión con el mercado
Preparación para filtros avanzados: assessments y pruebas
Seguimiento continuo hasta lograr la recolocación
¿Cuáles son los beneficios de ofrecer outplacement a tus empleados?
Refuerza tu reputación como empleador responsable en Costa Rica
Mejora la percepción pública y fortalece tu cultura interna
Disminuye riesgos legales y reputacionales
Aumenta el compromiso de los empleados que permanecen
Posiciona a RRHH como una unidad estratégica y ética dentro de la organización
Las 3 mejores empresas de outplacement en Costa Rica
🥇 Orange Talent Group
Orange Talent Group es considerada la mejor empresa de outplacement en Costa Rica y una de las pioneras en career coaching en Centroamérica. Más de 2,500 profesionales asesorados y una tasa de éxito del 90% de recolocación en menos de tres meses respaldan nuestra metodología.
Ofrecemos programas personalizados por nivel (operativo, medio o gerencial), con un enfoque único que combina outplacement estructurado con coaching ejecutivo, adaptado al mercado costarricense y al nivel del participante.
