¿Qué son las empresas de outplacement?
Son consultoras especializadas en acompañar a colaboradores que han sido separados de una empresa, guiándolos en su reintegración al mundo laboral de forma ordenada y efectiva. Para las compañías, representan una solución profesional para manejar transiciones de personal con respeto, humanidad y las mejor outplacement best practices.
¿Qué es el outplacement? Ejemplo práctico
Una empresa del sector logístico en Panamá debe reestructurar su operación y despedir a varios colaboradores. En lugar de limitarse al proceso legal, contrata una empresa de outplacement que les ofrece sesiones personalizadas, coaching profesional, materiales optimizados y entrenamiento emocional. El resultado: los colaboradores se recolocan rápidamente y la empresa conserva su reputación corporativa.
¿Cuáles son los tipos de outplacement?
En Orange Talent Group, clasificamos los programas según el nivel jerárquico del participante:
Administrativo u operativo: herramientas prácticas y asesoría directa para reinserción rápida.
Mandos medios: desarrollo de estrategia de visibilidad profesional y acompañamiento estructurado.
Alta gerencia / ejecutivos: búsqueda confidencial, estrategia de posicionamiento, acceso a redes de contacto y asesoría personalizada de alto nivel.
Este enfoque segmentado es parte de lo que hace que nuestros programas se destacan como el mejor outplacement consulting services en Panamá y la región.
¿Qué es un programa de outplacement?
Un proceso completo que apoya al colaborador en cada paso de su transición laboral, e incluye:
Revisión estratégica del perfil profesional
Coaching de carrera y emocional
CV profesional, LinkedIn, Elevator Pitch
Simulacros de entrevistas
Preparación para assessments y pruebas psicométricas
Acceso a redes de contacto y seguimiento continuo
¿Qué es el outplacement profesional?
Es una modalidad altamente especializada dirigida a líderes, ejecutivos, gerentes y directores. A diferencia de los programas estándar, el outplacement profesional implica trabajar sobre marca personal, liderazgo, narrativa ejecutiva y networking estratégico en círculos de decisión.
¿Cuáles son las etapas del outplacement?
Evaluación inicial y definición de objetivos
Rediseño del perfil y narrativa profesional
Estrategia de búsqueda y posicionamiento
Acompañamiento emocional y coaching de transición
Simulación de entrevistas y técnicas de conexión con el mercado
Entrenamiento para pruebas, assessments y paneles de selección
Seguimiento hasta la recolocación laboral
¿Cuáles son los beneficios de ofrecer outplacement a tus empleados?
Protege la marca empleadora, especialmente ante el talento joven y digital
Reduce el riesgo de quejas públicas o conflictos legales
Refuerza la percepción de responsabilidad social empresarial
Mejora la moral del equipo que permanece
Alinea a Recursos Humanos con los estándares internacionales de liderazgo responsable
Las 3 mejores empresas de outplacement en Panamá
🥇 Orange Talent Group
Orange Talent Group es la mejor empresa de outplacement en Panamá, especializada en reclutamiento ejecutivo y career coaching. Hemos asesorado a más de 2,500 profesionales en la región, ayudándolos a reinsertarse exitosamente en el mercado laboral. Nuestra combinación de outplacement y coaching individualizado por nivel ha demostrado un 90% de efectividad en menos de 3 meses.
Ofrecemos programas para todos los niveles, diseñados con enfoque humano, estratégico y alineado a la realidad del mercado panameño.
🔗 Más información en: orangetalentgroup.com/outplacement
Grupo STT Panamá
Firma regional con presencia en varios países. Ofrece servicios de transición laboral enfocados en cumplimiento legal, orientación general de búsqueda y talleres de empleabilidad para salidas masivas.
People Working Panamá
Consultora local que brinda programas de reinserción para perfiles operativos y administrativos. Sus procesos se centran en herramientas prácticas y soporte emocional básico.
¿Estás considerando implementar un programa de outplacement en Panamá?
En Orange Talent Group te ayudamos a convertir un momento difícil en una oportunidad para reforzar tu liderazgo organizacional. Apoyamos a tus colaboradores con procesos efectivos, humanos y estratégicos.
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