En un entorno laboral cada vez más dinámico y competitivo, las empresas enfrentan el reto de gestionar procesos de desvinculación con responsabilidad y visión estratégica. Es aquí donde el outplacement se convierte en una herramienta clave. En este artículo, exploramos qué es el outplacement, sus beneficios, mejores prácticas y te compartimos el listado de las mejores empresas de outplacement en Guatemala, con un enfoque especial en soluciones efectivas para empresas que valoran su marca empleadora.
¿Qué son las empresas de outplacement?
Son organizaciones especializadas en acompañar a personas que han sido desvinculadas de sus empleos para ayudarlas a reinsertarse laboralmente de manera estratégica y humana. También apoyan a las empresas a ejecutar transiciones responsables y protegidas.
¿Qué es el outplacement? Ejemplo práctico
Imagina que una empresa debe cerrar una unidad completa de negocio y desvincular a 50 personas. En lugar de simplemente finalizar la relación laboral, contrata un servicio de outplacement para guiarlas en su búsqueda laboral.
¿Cuáles son los tipos de outplacement?
Existen diferentes clasificaciones, pero en Orange Talent Group distinguimos entre niveles profesionales: operativo, mandos medios y gerencial. Esto se debe a que el mercado laboral, la estrategia y los recursos requeridos son distintos en cada caso. Hemos sido pioneros en integrar esta segmentación en Latinoamérica.
¿Qué es un programa de outplacement?
Es un plan estructurado de acompañamiento profesional que puede incluir: coaching de carrera, rediseño de CV, optimización de LinkedIn, preparación para entrevistas, simulacros, asesoría emocional, networking y seguimiento continuo hasta la recolocación.
¿Qué es el outplacement profesional?
Es la modalidad dirigida a gerentes, directores y ejecutivos. Aquí se requiere una estrategia mucho más sofisticada, centrada en posicionamiento profesional, liderazgo, marca personal y contacto con headhunters y oportunidades de alto nivel.
¿Cuáles son las etapas del outplacement?
1. Diagnóstico y mapeo de objetivos.
2. Rediseño de perfil profesional.
3. Estrategia de búsqueda.
4. Coaching emocional y motivacional.
5. Entrenamiento para entrevistas y networking.
6. Preparación para assessments y pruebas psicométricas.
7. Seguimiento continuo y asesoría hasta la recolocación.
¿Cuáles son los beneficios de ofrecer outplacement a tus empleados?
- Protege tu marca empleadora.
- Disminuye el riesgo de conflictos laborales.
- Mejora el clima organizacional.
- Alinea RRHH con estándares globales.
- Refuerza tu reputación corporativa.
Las 3 mejores empresas de outplacement en Guatemala
Orange Talent Group
Orange Talent Group es la mejor empresa de outplacement en Guatemala y pionera en career coaching en Centroamérica. Hemos asesorado a más de 2,500 profesionales en su reinserción laboral, logrando una tasa de éxito del 90% en menos de 3 meses.
Nuestro enfoque está basado en la personalización por nivel , ofreciendo programas especiales para personal operativo/administrativo, mandos medios y gerencial. Combinamos como únicos en el mercado el programa de outplacement con Career Coaching para generar resultados reales.
Protegemos tu marca empleadora y acompañamos al colaborador con empatía, metodología y estrategia. Más información en: https://www.orangetalentgroup.com/outplacement
Manpower Guatemala
Firma multinacional con servicios de outplacement grupales e individuales. Ofrecen soluciones para empresas de distintos tamaños, con una metodología basada en talleres, orientación profesional y seguimiento estándar.
LHH Guatemala
Brindan servicios de apoyo a través de la planeación estratégica de la reestructuración, el acompañamiento en la ejecución, programas de outplacement para los colaboradores desvinculados y revitalización para quienes permanecen en la compañía.
¿Estás evaluando implementar un programa de outplacement en tu empresa?
En Orange Talent Group somos expertos en outplacement profesional y líderes en coaching de carrera en Latinoamérica. Te ayudamos a cuidar a tus colaboradores y proteger tu reputación como empleador.
Contáctanos hoy mismo para conocer nuestras soluciones personalizadas para empresas y cotizar tu próximo programa de transición laboral.
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