¿Cuentas con un Plan Estratégico para buscar empleo después de una reestructuración en tu empresa?

Aug 25 / Lotte Zoontjens

En el ámbito laboral es muy común que estás laborando en una organización, has generado excelentes resultados, implementado estructuras nuevas, optimizados procesos, y sientes que todo va bien. Pero un día normal, sin aviso, la compañía te da la noticia que van a reestructurar y que tu plaza va a desaparecer, lo cual puede ser por instrucciones de la casa matriz global, ahorros de presupuesto, reorganización de departamentos o fusión con otra empresa.

El punto es que te vas a quedar sin empleo y eso no lo esperabas. Estas situaciones inesperadas pueden generar definitivamente un shock, porque ahora vas a tener que buscar una nueva oportunidad laboral, una situación muy de sorpresa que habías anticipando y eso puede generar muchos sentimientos: decepción, frustración, miedo, o incluso shock.

En mi carrera profesional he apoyado como Career Coach a miles de profesionales que han pasado por esta situación y es lógico que sientes que por un segundo, has perdido el control sobre tu carrera profesional. Sin embargo, lo más importante ahora, es hacer un plan, un plan estratégico, para empezar a buscar empleo y prepararte adecuadamente ¡Y yo te ayudaré con eso!.

El primer paso que necesitamos tomar, es analizar la situación: dónde estoy ahora, ¿A qué me he dedicado los últimos años de mi carrera profesional, y qué quiero en realidad hacer ahora?

Aunque esta situación no la has escogido tú, trata de ver el lado positivo: es una oportunidad de frenar por un segundo, analizar tu carrera profesional y usar este tiempo para definir ¿cuáles son en realidad tus metas profesionales? Muchos profesionales empiezan su carrera trabajando en un área en la cual se siguen desarrollando, pero en realidad no trabajan en lo que es su verdadera pasión.

Incluso, el 82% de los profesionales indican que no están 100% felices en su trabajo actual (según estudios en el libro “What color is your parachute” de Richard Bowles). Posiblemente siempre has querido sacar esa maestría o poner tu negocio propio. O quizás incluso te das cuenta que estás exactamente en el camino en cual quieres seguir. Mi punto es: toma un momento para pensar bien sobre qué es lo que quieres, antes de empezar a buscar empleo.

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El segundo paso, después de definir qué es lo que quieres en tu carrera profesional, es empezar a actualizarse en el mercado laboral: cuáles son las maneras cómo las empresas están reclutando talento hoy día, que industria está creciendo y abriendo muchas oportunidades, como están los rangos salariales, entre otros.

El tercer paso es empezar a aplicar estratégicamente. Buscar empleo es un proyecto bastante grande como cualquier proyecto, es importante crear un plan de acción estratégico. Piensa en definir dónde quieres aplicar, haz un listado de todas las empresas que te interesan. Levantar un plan como contactar estas empresas, tocar sus puertas y analizar si te pueden considerar para alguna vacante. Pero toma el tiempo para crear un plan concreto de "¿Cómo vas a buscar empleo?", en lugar de solamente empezar a aplicar a vacantes que ves postuladas en bolsas de empleo, sin tener ninguna estrategia concreta. En el trabajo no ejecutas un proyecto sin plan, ¿por qué no aplicamos el mismo concepto a nuestra búsqueda laboral?

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