Todo esto aprendes durante nuestro programa de Búsqueda laboral para Gerentes:
Nivel de Efectividad
¿Qué incluye el programa y cuánto tiempo dura?
- Revisión personalizada de tu CV
- Revisión personlaizada de tu perfil de Linkedin
- Acceso a nuestra Comunidad Privada en Linkedin
- Sesiones de coaching grupales ó individuales (dependiendo el plan que elijas)
- Aplicación preferencial a las vacantes de ORANGE
ESCOGE EL PLAN QUE MEJOR SE ADAPTE A TUS NECESIDADES
CLASSIC
Programa de Búsqueda Laboral para Gerentes
100% online
$299 $399
La opción que te permitirá avanzar a tu propio ritmo. En donde además tendrás la opción de conectarte semanalmente a las sesiones de coaching grupales para resolver dudas en vivo con las instructoras.
-
+25 horas de capacitación virtual en las que avanzas a tu ritmo
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Sesiones de coaching grupales (online) semanales para resolver dudas
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Plantilla de CV perfecto
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Revisión de tu hoja de vida
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Revisión de tu perfil de Linkedin
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Aplicación preferencial en nuestras vacantes gerenciales
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Ebooks y ejercicios prácticos para guiarte en tu búsqueda laboral
GOLD
Programa de Búsqueda Laboral para Gerentes
Coaching individual
$499 $549
Todos los beneficios del programa CLÁSICO + 2 sesiones 1 a 1 (online) con un coach que te guiará durante tu rpoceso de búsuqeda y con quien te reunirás para discutir tus retos individuales y sacarle mejor provecho al programa.
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Acceso al Programa Online clásico
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Plantilla de CV perfecto
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Revisión de tu hoja de vida
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Revisión de tu perfil de Linkedin
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Aplicación preferencial en nuestras vacantes gerenciales
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Ebooks y ejercicios prácticos para guiarte en tu búsqueda laboral
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2 sesiones online de ASESORÍA INDIVIDUAL con un coach experto en empleabilidad
- Sesión de asesoría inicial: Identificación de oportunidades y estrategias de búsqueda de empleo
- Sesión de coaching para paracticar entrevistas de trabajo
¿Cuál es tu reto en tu búsqueda laboral?
Cada profesional tiene su propio desafío al momento de buscar una nueva oportunidad al nivel gerencial.
Nuestro programa brinda una solución para cada uno
Nuestro programa brinda una solución para cada uno
Llevo muchas años trabajando en la misma empresa pero quiero buscar algo nuevo
Donde empiezo mi búsqueda si no has buscado empleo en tanto tiempo?
Aplico, pero nunca me contestan
Tengo la impresión que estoy sobre calificado para las vacantes porque nunca me responden
No encuentro oportunidades laborales a mi nivel salarial
Todo lo que veo publicado en bolsas de empleo es con salarios menores
Creo que me descalifican por mi edad
Tengo arriba de 50 años, y veo que solamente solicitan candidatos jóvenes en los anuncios
No sé como venderme a una empresa
Al momento de una entrevista, pero tampoco en el mercado laboral. Como creo mi marca profesional?
Me voy a quedar sin empleo por una reestructuración
No estoy preparado para buscar una nueva oportunidad, ni conozco el mercado laboral
¿Por qué es tan difícil encontrar una interesante oportunidad laboral a nivel gerencial?
Lotte Zoontjens
CEO & fundadora de ORANGE TALENT
Headhunter de Alta Gerencia & Career Coach al nivel internacional
Durante mi carrera como Headhunter he llenado más de 1000 vacantes gerenciales en Latinoamérica. Durante este tiempo descubrí que el mercado laboral al nivel gerencial en la región, es un mercado escondido.
Solamente 10% de todas las empresas publican sus vacantes gerenciales, causando que los profesionales tienen la impresión que hay poca oferta laboral, mientras que si hay oportunidades, simplemente no estan visibles!
Por eso es indispensable que los profesionales se capacitan en cómo funciona el mercado laboral, como empresas reclutan a sus gerentes y directores, y adaptar sus estrategias de búsqueda.
Fase 1: Encontrar oportunidades
El primer paso en un proceso de búsqueda es evaluar que ofertas hay en el mercado y asegurar que aplicamos a las que nos interesa
Sin embargo, a muchos gerentes les cuesta encontrar interesantes vacantes en linea con su nivel salarial o experiencia
Sin embargo, a muchos gerentes les cuesta encontrar interesantes vacantes en linea con su nivel salarial o experiencia
Fase 2: Aplicar a los vacantes de tu interés
Al momento de aplicar a un vacante usamos nuestra hoja de vida y/o perfil de Linkedin para presentarnos como candidato ideal.
Muchas candidatos encuentren la dificultad que nunca reciben respuesta a sus aplicaciones o no saben como usar Linkedin
Muchas candidatos encuentren la dificultad que nunca reciben respuesta a sus aplicaciones o no saben como usar Linkedin
Fase 3: Proceso de entrevistas
Durante la fase de entrevistas los candidatos tienen la oportunidad de presentarse en la mejor manera posible para conseguir el empleo
La mayoría de gerentes no saben como venderse en una entrevista o como contestar preguntas difíciles, como su expectativa salarial
La mayoría de gerentes no saben como venderse en una entrevista o como contestar preguntas difíciles, como su expectativa salarial
Te quedas en tu trabajo actual aunque no estas feliz o motivado
Según estudios realizado por Richard Bowles, 97% de los profesionales creen que hay una mejora oportunidad laboral en otro lugar versus donde estan actualmente
Te desesperas porque no ves oportunidades interesantes
Llegamos a la conclusión que si no contestan a nuestras aplicaciones, ni vemos oportunidades de alto nivel, entonces "no hay trabajo".
Sigues buscando sin ningún resultado positivo de tu esfuerzo
Si estas desempleado actualmente y sientes que tus esfuerzas no están generando impacto, quizás es tiempo de cambiar tu estrategia.
¿Qué más esperas?
INICIA AHORA TU PROGRAMA Y
TOMA CONTROL SOBRE TU BÚSQUEDA LABORAL
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Programa de Búsqueda Laboral para Gerentes
100% online
$299
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Coaching individual
$500
Todos los beneficios del programa CLÁSICO + 2 sesiones 1 a 1 (online) con un coach que te guiará durante tu rpoceso de búsuqeda y con quien te reunirás para discutir tus retos individuales y sacarle mejor provecho al programa.
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¿Tienes dudas?
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¿QUÉ OPINAN LAS PERSONAS QUE HAN RECIBIDO NUESTRO PROGRAMA?
+1,500 profesionales han recibido este entrenamiento
Tuve el gusto de trabajar con Erlin recibir el programa de búsqueda de empleo con Orange Talent Group. Sus recomendaciones fueron muy acertadas para definir mi camino a seguir. Su guía para realizar búsquedas laborales, la manera para realizar mi hoja de vida y los tips para tener una entrevista exitosa, fueron de muchísima ayuda. Gracias a ello, el día de hoy cuento con una linda oportunidad laboral donde disfruto lo que hago todos los días.
Rosamaria L.
En Orange Talent Group se caracterizan por ser profesionales comprometidos con su labor y espíritu de servicio. Son especialistas en su rama usando las técnicas vanguardistas que permiten orientar de forma eficaz a profesionales en búsqueda de nuevas oportunidades laborales permitiendo ubicarse en posiciones estratégicas a través de coaching y asesoría integral. Gracias por compartir sus conocimientos!
Susana P.
Durante mi búsqueda laboral, la asesoría recibida en Orange Talent Group fue fundamental pues me enseñaron cómo crear un CV adecuado y en mi preparación para la entrevista de trabajo. Luego de la asesoría, el primer CV que envié me llamaron para una entrevista, para la cual también me asesoraron de forma personalizada y me dieron el trabajo, en el cual estoy muy contenta, así que altamente recomendada!
Fabiola g.
Cuando tomé la decisión de dar un giro a mi carrera profesional acudí a Orange Talent Group. Estaba buscando una Dirección Comercial lo que hacia más difícil la búsqueda. Me ayudaron a revisar mi perfil de LinkedIn, me enseñaron sobre el mercado laboral y como usar eficientemente el network. Además me ayudó a resolver algunas dudas sobre las preguntas típicas en los procesos de entrevista. No tengo la menor duda que para las personas que buscan su "dream job" o próximo movimiento, el programa gerencial de Orange puede ser la clave para lograr el éxito.
Allan s.
Creado con
