La mejor capacitación para reclutadores y profesionales de recursos humanos en Centroamérica

¿Tu equipo de RRHH necesita mejorar su efectividad para encontrar, filtrar y seleccionar talento?

En ORANGE TALENT GROUP diseñamos capacitaciones prácticas y personalizadas en reclutamiento, enfocadas en mejorar las competencias de quienes día a día buscan al talento correcto para tu organización.

Nuestros programas son considerados entre las mejores capacitaciones para recursos humanos en Guatemala y la región, y están adaptados a todos los niveles: desde asistentes de reclutamiento hasta HR Business Partners.

¿Por qué invertir en formación para tu equipo de reclutamiento?

Un reclutador capacitado:

 Atrae mejores perfiles desde el inicio

 Se convierte realmente en un Headhunter cazando talento

 Filtra con criterio y rapidez

 Realiza entrevistas que realmente predicen desempeño

 Sabes ejecutar entrevistas por competencias 

 Distinguir entre buenos candidatos y sobresalientes (rockstars)

 Mejora la experiencia del candidato

 Reduce rotación y tiempo de contratación

Nuestros cursos están diseñados con enfoque en selección por competencias, entrevistas estructuradas (método CORE parecido al método STAR) y herramientas psicométricas modernas con alto poder predictivo para saber si los candidatos potenciales contarán con señales de alto desempeño.

Talleres de Reclutamiento & Selección de Personal:

Nuestro programa incluye 5 talleres para mejorar las técnicas de reclutamiento. Se puede contratar cada curso de reclutamiento por separado o como programa completo de mejores prácticas de reclutamiento 

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Taller: Conviértete en un Socio interno de Reclutamiento  

  • Como asesor internamente a los líderes de área 
  • Levantar correctamente un perfil ideal 
  • Conocer los mejores métodos de contratación más efectivas
  • Organizar tu proceso de reclutamiento con más eficiencia 

Taller: Headhunter 2.0  

  • Diferencia entre un Headhunter y un Reclutador.
  • Cómo usar Linkedin en una manera efectiva para cazar talento.
  • Mejores prácticas para usar Linkedin.
  • La importancia de tu marca profesional como Reclutadora.
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 Taller: Filtración perfecta

  • Medios de Filtración durante un proceso de selección.
  • ¡Revisa CVs como un experto!
  • Como filtrar efectivamente candidatos 
  • El primer contacto: la entrevista telefónica.

Taller: Entrevista Laborales Estructuradas

  • Introducción a las entrevistas laborales.
  • Tipos de entrevistas y su efectividad 
  • Estructura de una Entrevista Laboral efectiva.
  • La diferencia entre candidatos buenos y rockstars durante una entrevista
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Taller: Entrevista por competencias

  • Qué son las competencias y cómo definirlas
  • Cómo entrevistar por competencias
  • Introducción al método CORE (STAR)
  • Ejercicios prácticos con simulación de entrevistas

Modalidad y duración

  • Formato: virtual, presencial o híbrido

  • Duración: entre 2 á 3 horas por taller 

  • Idioma: español

  • Incluye material de trabajo, plantillas y acceso a recursos digitales

Recomendamos tomar el programa completo para asegurar una capacitación integral para su equipo 

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¿Dónde impartimos estas capacitaciones?

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Ofrecemos talleres virtuales en toda Latinoamérica y presenciales en:

  • Guatemala

  • El Salvador

  • Honduras

  • Nicaragua

  • Costa Rica

  • Panamá

Nuestros consultores están especializados en el contexto del mercado laboral de la región.

Resultados esperados

Equipos de reclutamiento más autónomos y eficaces

Mejores contrataciones con menos esfuerzo

Reducción de errores de selección

Procesos más ágiles y estructurados

Fortalecimiento de la marca empleadora desde la entrevista

Conseguir mejores candidatos para su empresa

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Capacita hoy a tu equipo de recursos humanos

¿Quieres que tus reclutadores entrevisten con criterio, seleccionen con estructura y filtren con enfoque?


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