Identifica a los verdaderos rockstars antes de contratarlos o promoverlos

ROCKSTAR FACTOR es la herramienta de evaluación exclusiva de ORANGE TALENT GROUP que permite predecir el potencial de desempeño en candidatos o colaboradores. Combina las mejores pruebas psicométricas y de competencias laborales para ayudarte a contratar y promover con objetividad. 

Aplicamos este assessment en procesos de selección, promoción interna y planificación de talento para asegurarte de invertir en las personas correctas.

 ¿Por qué es tan difícil identificar a un rockstar?

La mayoría de las empresas se enfocan en variables como “buena actitud” o “proactividad”, pero estudios demuestran que esas características no tienen poder predictivo comprobado si la persona va a desempeñarse bien en un puesto

Un verdadero candidato con alto potencial de desempeño sobresaliente es alguien que:

 Tiene alta capacidad cognitiva

 Aprende rápido

 Demuestra integridad

 Maneja bien sus emociones (inteligencia emocional)

 Es consciente de sus acciones, responsable y comprometido 

Estas variables combinadas pueden explicar hasta un 50% del desempeño futuro, por eso son la base del mejor assessment para reclutamiento. 

¿Qué mide el assessment ROCKSTAR FACTOR?

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Versión Estándar

Ideal para cualquier nivel profesional a partir de estudios universitarios completadas (licenciatura)

Evalúa:
  • Capacidad cognitiva
  • Concientización y compromiso
  • Inteligencia emocional
  • Velocidad de aprendizaje
  • Integridad profesional

Versión Gerencial

El Rockstar Factor Gerencial es el mejor assessment para gerentes o altas gerencias, combinando el test original con la medición de competencias gerenciales. 

Incluye todo lo anterior +
  • Habildidades de Liderazgo
  • Nivel de Extroversión (habilidades sociales, interpersonales, persuasión)
Estas son algunas de las mejores pruebas para liderazgo, alineadas a las competencias clave de puestos gerenciales. 
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¿Cómo se aplica?

  • Formato 100% online

  • Duración: 60 a 90 minutos

  • Resultados listos en menos de 24 horas 

  • Reportes fáciles de interpretar por RRHH y tomadores de decisiones

La evaluación se puede aplicar como parte de un proceso de reclutamiento, ó como para procesos de promoción interna

¿Cuándo utilizarlo?

  • En procesos de contratación de talento externo

  • En procesos de promoción interna

  • Para calificar el “potencial” de una persona al momento de aplicar el método NINE BOX 

  • Para combinar con evaluación por competencias

  • En programas de assessment center gerencial

Con nuestro ROCKSTAR FACTOR, puedes implementar una verdadera selección por competencias con herramientas psicométricas confiables.

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¿Por qué elegir ORANGE TALENT GROUP?

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  • Más de 10 años aplicando assessments gerenciales con éxito en toda Centroamérica

  • Herramientas con validación científica y poder predictivo para contratar con mejor certeza

  • Acompañamiento experto en interpretación de resultados y reportes sencillos para entender

  • Evaluaciones para personal administrativo, supervisores, gerentes y líderes de alto potencial

Ofrecemos los mejores tests para selección de personal, con un enfoque riguroso y humano.

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Evalúa antes de decidir

¿Quieres evitar errores de contratación o identificar a los líderes con más futuro dentro de tu organización?


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