El mejor servicio de assessment para decisiones críticas de talento

¿Quieres saber si un gerente tiene el potencial y las competencias para liderar con resultados?El assessment gerencial de ORANGE TALENT GROUP es el mejor assessment para reclutamiento, promoción y desarrollo de líderes en Centroamérica. Nuestro enfoque combina herramientas psicométricas, entrevistas por competencias y ejercicios de juicio situacional con validación científica y aplicación 100% digital.

¿Qué es un assessment center y
para qué sirve?

Un assessment center es una metodología de evaluación que combina múltiples herramientas para medir hasta que nivel un candidato tiene desarrolladas las competencias claves atraves el análisis de su comportamiento resolviendo casos y conversar sobre situaciones de su vida real


Este tipo de evaluación es ideal cuando necesitas:

 Validar finalistas en un proceso de selección

 Decidir entre varios candidatos similares

 Promover a un colaborador a una posición gerencial

 Diagnosticar el potencial real de un líder

En ORANGE, adaptamos el assessment a tus objetivos específicos. Te brindamos ejemplos de assessments gerenciales diseñados a medida según el perfil del puesto.

¿Qué incluye un assessment para gerentes?

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Evaluación de competencias

Mediante herramientas como los SJT (resolución de casos) y entrevistas estructuradas por competencias podemos evaluar competencias como:
  • Liderazgo y manejo de equipos
  • Pensamiento estratégico
  • Negociación
  • Inteligencia emocional
  • Toma de decisiones
  • Orientación a resultados
  • Capacidad de desarrollar equipos de alto desempeño
  • Persuasión
Estas herramientas son parte de los mejores test para selección de personal en posiciones clave.

Evaluaciones psicométricas

Usamos las mejores pruebas psicométricas disponibles en el mercado, incluyendo:
  • BIG FIVE: prueba de personalidad con validez científica
  • Pruebas de integridad y accountability
  • Evaluaciones cognitivas para medir agilidad mental y razonamiento lógico
  • Prueba de inteligencia emocional
Esto convierte a nuestro proceso en el mejor assessment para gerentes que buscan liderar con conciencia y resultados.
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Evaluaciones técnicas (opcional)

Si la posición requiere habilidades técnicas, integramos job knowledge tests que evalúan conocimientos como:
  • Sciencia de datos
  • Power BI
  • Excel avanzado
  • Gestión de proyectos (Scrum)
  • Elaboración de presupuestos
Entre varios. Ideal para asegurar que el candidato domina lo necesario para ejecutar el rol con éxito.

Resultados que ofrece nuestro assessment gerencial

  • Diagnóstico claro y accionable del perfil evaluado

  • Identificación de fortalezas y áreas de desarrollo

  • Priorización de candidatos o colaboradores con mayor potencial

  • Apoyo en decisiones de sucesión, contratación o promoción

  • Mejores contrataciones y menos rotación en posiciones críticas

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¿Para qué tipo de perfiles se recomienda?

Este servicio es ideal para evaluar:

Gerentes y Directores

Puestos claves en proceso de promoción interna

Gerencias generales

Mandos medios con potencial de crecimiento

Altos potenciales en planes de sucesión

Ya sea que estés reclutando talento o desarrollando líderes internos, este es el mejor assessment para gerencia y liderazgo.

 Evaluaciones 100% digitales, apto para toda la región

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Aplicamos nuestros assessments de forma totalmente en línea, con cobertura en:

  • Guatemala

  • El Salvador

  • Honduras

  • Nicaragua

  • Costa Rica

  • Panamá

También ofrecemos sesiones de retroalimentación remotas o presenciales, según el país y la necesidad del cliente.

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