Para procesos de selección efectivos, es preferible usar herramientas científicamente validadas, como:
BIG 5, la única prueba de personalidad con poder predictivo reconocido a nivel mundial.
Situational Judgement Tests (SJT), que evalúan competencias a través de casos reales.
Pruebas cognitivas (como Terman o Raven) y evaluaciones de valores no autocalificativas.
Estas pruebas permiten tomar decisiones basadas en evidencia, no en percepción.
¿Quiénes son los proveedores de pruebas psicométricas?
En Guatemala, existen varios proveedores especializados en evaluaciones psicométricas, como Orange Talent Group, Armstrong Guatemala, GTH Analytics, GlobalPeople GT y Servinova.
¿Cuánto se cobra por aplicar una prueba psicométrica?
El costo de una prueba psicométrica puede variar considerablemente según el proveedor y el tipo de prueba. Existen diferentes modelos de cobro en el mercado:
Algunas empresas ofrecen licencias anuales que permiten el acceso a una cantidad determinada de evaluaciones o incluso uso ilimitado dentro del periodo contratado.
Otros proveedores trabajan bajo un modelo de pago por unidad, en el que se cobra por cada evaluación aplicada.
También existen plataformas que operan con sistemas de créditos prepagados, donde cada tipo de prueba consume una cantidad específica de créditos.
La elección del modelo ideal dependerá de las necesidades de la empresa, el volumen de contrataciones y el tipo de evaluaciones requeridas.
Las 7 mejores proveedores de pruebas psicométricas y evaluaciones de competencias en Guatemala
1. Orange Talent Group
Orange Talent Group es el proveedor líder de pruebas psicométricas en Guatemala y Centroamérica. A diferencia de muchas herramientas tradicionales, sus evaluaciones están diseñadas para predecir el desempeño real de un candidato en el puesto.
Entre sus soluciones destacadas:
Evaluaciones de competencias tipo SJT (Situational Judgement Tests): el candidato enfrenta mini casos reales y elige cómo actuar. Esto permite medir hasta que nivel tiene desarrollado la competencia.
Pruebas técnicas por rol: Excel Avanzado, Power BI, SAP, Scrum, Presupuestos, entre otras.
Prueba de personalidad BIG 5, con enfoque en concientización e inteligencia emocional.
Assessment de Business English.
Cada evaluación es adaptada al perfil del puesto y entregada con informes claros y prácticos para tomar decisiones de contratación de alto impacto.
2. LHH Guatemala
LHH Guatemala ofrece un catálogo completo de evaluaciones psicométricas y de integridad, permitiendo a las organizaciones tomar decisiones estratégicas en la gestión del talento. Sus herramientas están alineadas con las normativas locales y las mejores prácticas internacionales.
3. GTH Analytics
GTH Analytics proporciona pruebas psicométricas que ofrecen una evaluación integral, facilitando la identificación de talentos con alto potencial. Sus evaluaciones abarcan tanto habilidades técnicas como interpersonales, asegurando una mejor alineación entre los candidatos y los objetivos de la empresa.
4. GlobalPeople GT
GlobalPeople GT se especializa en ofrecer servicios de pruebas psicométricas dirigidos a empresas que buscan optimizar sus procesos de selección. Ofrecen resultados confiables en un máximo de 72 horas, permitiendo a las organizaciones tomar decisiones informadas de manera eficiente.
5. TIMMS Internacional
TIMMS Internacional es una firma especializada en consultoría de talento humano en Guatemala. Ofrece herramientas de evaluación como el modelo DISC, alineando las competencias organizacionales con estrategias efectivas de gestión del talento. Además, brindan servicios de outplacement y conformación de equipos de alto rendimiento.
6. ARMSTRONG Guatemala
Armstrong Guatemala es el distribuidor certificado del sistema Armstrong para el país, ofreciendo una plataforma digital con más de 30 pruebas psicométricas especializadas. Sus herramientas permiten evaluar personalidad, habilidades cognitivas, aptitudes, valores, motivaciones y conocimientos básicos de manera automatizada. Es una opción ideal para empresas que desean incorporar evaluaciones objetivas y estandarizadas en sus procesos de selección y desarrollo de talento.
7. Servinova
Servinova brinda servicios de pruebas psicométricas como parte de sus soluciones integrales de recursos humanos y outsourcing. Su oferta incluye evaluaciones tradicionales orientadas a medir factores de personalidad, razonamiento lógico y compatibilidad con el puesto. Estas pruebas están diseñadas para apoyar la toma de decisiones en procesos de contratación, ascensos y diagnóstico organizacional, especialmente en empresas medianas y grandes.
