5 mejores proveedores de pruebas psicométricas en Honduras

Para procesos de selección efectivos, es preferible usar herramientas científicamente validadas, como:

• BIG 5, la única prueba de personalidad con poder predictivo reconocido a nivel mundial.

• Situational Judgement Tests (SJT), que evalúan competencias a través de casos reales.

• Pruebas cognitivas (como Terman o Raven) y evaluaciones de valores no autocalificables.

Estas pruebas permiten tomar decisiones basadas en evidencia, no en percepción.

Quiénes son los proveedores de pruebas psicométricas?
En Honduras, existen varios proveedores especializados en evaluaciones psicométricas, como Orange Talent Group, CADERH, Psico ADAP, PRO4 Honduras, Reclutalent y EVALUAHM.

¿Cuánto se cobra por aplicar una prueba psicométrica?
El costo de una prueba psicométrica puede variar considerablemente según el proveedor y el tipo de prueba. Existen diferentes modelos de cobro en el mercado:

• Algunas empresas ofrecen licencias anuales que permiten el acceso a una cantidad determinada de evaluaciones o incluso uso ilimitado dentro del periodo contratado.

• Otros proveedores trabajan bajo un modelo de pago por unidad, en el que se cobra por cada evaluación aplicada.

• También existen plataformas que operan con sistemas de créditos prepagados, donde cada tipo de prueba consume una cantidad específica de créditos.

La elección del modelo ideal dependerá de las necesidades de la empresa, el volumen de contrataciones y el tipo de evaluaciones requeridas.

¿Cuáles son las 5 pruebas principales de selección de personal?

1. BIG 5 – Prueba de personalidad con mayor respaldo científico y poder predictivo (hasta 20%).

2. SJT – Evaluación de competencias por juicio situacional – Ideal para medir liderazgo, análisis, negociación y comunicación.

3. Job Knowledge Tests – Pruebas específicas de conocimiento técnico: Excel, Power BI, SAP, etc.

4. Business English Assessment – Mide dominio del idioma en contexto laboral.

5. Pruebas cognitivas específicas para el puesto – Por ejemplo: análisis de datos, presupuestos, lógica aplicada.

Estas son consideradas actualmente las mejores pruebas para seleccionar personal cuando se busca precisión, objetividad y resultados.

¿Qué pruebas psicométricas se utilizan para contratar personal?

En empresas que reclutan con criterio técnico y gerencial, las mejores pruebas para competencias laborales que se utilizan son:

• Evaluaciones de competencias gerenciales (SJT)

• Pruebas de conocimiento específico del puesto

• BIG 5 para evaluar personalidad y encaje cultural

• Evaluación de inglés (si el puesto lo requiere)

Estas pruebas permiten tomar decisiones basadas en evidencia y minimizar los riesgos de contratar a alguien que no se adaptará ni entregará resultados.

 ¿El Big 5 es una prueba psicométrica?

Sí. El Big 5 (también conocido como modelo de los cinco grandes rasgos de personalidad) es una de las pruebas psicométricas más validadas a nivel mundial. Mide:

• Apertura a la experiencia

• Responsabilidad (concientización)

• Extroversión

• Amabilidad

• Estabilidad emocional (inteligencia emocional)

En Orange Talent Group, usamos esta prueba porque está científicamente comprobado que la concientización y la inteligencia emocional son dos de los mejores predictores del rendimiento laboral, con un poder predictivo de hasta un 20%.

Las 4 mejores proveedores de pruebas psicometricas y evaluaciones de competencias en Honduras

1. Orange Talent Group

Orange Talent Group es el proveedor líder de pruebas psicométricas en Guatemala y Centroamérica. A diferencia de muchas herramientas tradicionales, sus evaluaciones están diseñadas para predecir el desempeño real de un candidato en el puesto.

Entre sus soluciones destacadas:

• Evaluaciones de competencias tipo SJT (Situational Judgement Tests): el candidato enfrenta mini casos reales y elige cómo actuar.

• Pruebas técnicas por rol: Excel Avanzado, Power BI, SAP, Scrum, Presupuestos, entre otras.

• Prueba de personalidad BIG 5, con enfoque en concientización e inteligencia emocional.

• Assessment de Business English.

Cada evaluación es adaptada al perfil del puesto y entregada con informes claros y prácticos para tomar decisiones de contratación de alto impacto.
Más información: www.orangetalentgroup.com/talentsolutions

2. CADERH

CADERH (Centro Asesor para el Desarrollo de los Recursos Humanos) es una organización hondureña que ofrece servicios de selección y evaluación de personal. Cuenta con una amplia batería de pruebas psicométricas, las cuales son seleccionadas a partir de los requisitos definidos en un perfil de puesto y los resultados esperados en el desempeño del colaborador. Estas pruebas permiten evaluar aspectos como habilidades cognitivas, personalidad y competencias laborales.
🔗 Más información: www.caderh.hn/seleccion-y-evaluacion

 3. PeopleBlue

PeopleBlue es una empresa hondureña que ofrece servicios de tercerización, headhunting y evaluación de personal.Utilizan pruebas psicométricas para evaluar capacidades y perfiles conductuales, aportando rigor a los procesos de selección. Estas pruebas permiten medir habilidades cognitivas, rasgos de personalidad y estilos de razonamiento, ayudando a las empresas a alinear perfiles con desafíos y a los candidatos a visibilizar capacidades que tal vez no caben en una entrevista.
🔗 Más información: hn.peopleblue.us

4. PsicoADAP

PsicoADAP es una plataforma hondureña especializada en la aplicación de pruebas psicométricas en línea, enfocada en la evaluación de inteligencia, personalidad y comportamiento. Su sistema permite a las empresas aplicar evaluaciones de forma remota, sin necesidad de instalaciones adicionales, facilitando procesos de selección y desarrollo de personal eficientes y adaptados a las necesidades locales.

5. PRO4 Honduras

PRO4 Honduras es una firma de consultoría empresarial que ofrece servicios integrales en áreas como finanzas, contabilidad, talento humano y estrategias de negocio. En el ámbito de recursos humanos, proporcionan pruebas psicométricas a través de plataformas especializadas como PYXOOM-PSWGlobal, permitiendo a las organizaciones descubrir las fortalezas y habilidades únicas de su equipo y medir aspectos clave del desempeño laboral.

¿Buscas en Honduras un proveedor que ofrezca evaluaciones con verdadero poder predictivo?

En Orange Talent Group, no solo aplicamos pruebas psicométricas: desarrollamos evaluaciones que predicen el desempeño real.

Ofrecemos:

• Evaluaciones por competencias basadas en mini casos (SJT)

• Pruebas técnicas por rol

• BIG 5 y Business English Assessment Respaldadas por ciencia y diseñadas para contratar mejor desde el primer intento: